Functieprofiel

Heb jij passie voor HR en wil je samen met ons een gloednieuwe HR-afdeling opzetten? Dit bedrijf  met bijna 100 jaar geschiedenis, groeit snel en zoeken een enthousiaste Allround HR-Medewerker om deze groei te ondersteunen. Als jij klaar bent om HR-processen te professionaliseren, digitaliseren en optimaliseren, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat ga je doen? 
In deze rol krijg je de kans om de HR-processen vanaf de basis op te bouwen en vorm te geven naar eigen inzicht. Je bent het aanspreekpunt en de vraagbaak voor collega's van alle afdelingen. Je herziet documenten, arbeidsovereenkomsten en contracten. Daarnaast werk je aan het vernieuwen van de onboarding en zorg je ervoor dat nieuwe collega's zich meteen welkom voelen. Je werkt nauw samen met de directie en het management en rapporteert aan hen. Je taken zijn veelzijdig en omvatten onder andere:

• Opzetten en inrichten van HR-processen
• Beheer en herzien van documenten en contracten
• Coördineren van onboarding voor nieuwe collega's
• Samenwerken met directie en management
• Beheren van ziekte en verzuim
• Voeren van beoordelingsgesprekken en advies verstrekken
• Werken aan opleidingen en cursussen
• Inrichten van het nieuwe salarishuis en meer

Functie-eisen

Wij zoeken iemand met de onderstaande capaciteiten / opleidingen. Heb je dat niet maar zie je jezelf wel in deze functie passen? Neem dan even contact op. Wellicht kunnen we je opleiden. 

• Aantoonbare ervaring en/of relevante opleiding in HR
• Flexibiliteit in werkdagen en tijden voor kantooroverleggen en andere afspraken
• Bereidheid om te werken aan zowel organisatie als detail in een snel veranderende omgeving
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken

Aanbod

Wij bieden een markt conform salaris volgens de in het bedrijf geldende CAO. ADV dagen, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast bieden wij ofwel een detacheringsovereenkomst voor langere tijd of gaat je direct bij één van onze opdrachtgevers in dienst. Bij iedere tijdelijke overeenkomst via Ymatch houden wij rekening met; 

• Een salaris € 2.600,- - 3.500,- (dit is altijd afhankelijk van jouw ervaring)
• een functie voor 16-24 uur per week
• De kans om jouw stempel te drukken op de hybride invulling van de functie
• Een solide pensioenregeling
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• Arbeidsvoorwaarden volgens de metaal CAO
• Uitgerust met alle benodigde tools, waaronder een laptop en telefoon
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskosten / Onkosten vergoeding a 0,21 cent
• Op termijn een vast contract. (Wij werken altijd naar een overname direct in dienst)
• Overige voorwaarden geldend bij de opdrachtgever

(Het unieke nummer van deze vacature is: 4605)

Geïnteresseerd?

✅ Binnen één werkdag reactie op jouw sollicitatie! 

✅ 85% van onze kandidaten komt in vaste dienst bij onze opdrachtgevers!

✅ Mogelijkheid tot direct in dienst bij de opdrachtgever zonder detachering!

✅ Altijd persoonlijk contact met één van onze recruiters!